PHK Massal di Industri Teknologi: Ketika Raksasa-Raksasa Digital Terpaksa Merampingkan Diri
0
0
AMERIKA – Pada tahun 2024, akan terjadi gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang akan mengguncang industri teknologi global.
Perusahaan-perusahaan raksasa yang terkenal dengan pertumbuhan pesat dan inovasi tiada henti kini terpaksa mengambil langkah drastis untuk “merasionalisasi” diri mereka sendiri.
Fenomena ini tak hanya mengejutkan banyak pihak, namun juga menimbulkan pertanyaan besar: Mengapa perusahaan teknologi akan melakukan PHK besar-besaran pada tahun 2024?
“Ini adalah masa yang sangat sulit bagi Intel karena kami melakukan beberapa perubahan paling signifikan dalam sejarah perusahaan kami. Sederhananya, kami harus menyelaraskan kembali struktur biaya dengan model operasi baru dan mengubah cara kami beroperasi secara mendasar,” Intel kata.CEO Pat Gelsinger.
Gelombang PHK di industri teknologi tidak hanya berdampak pada pekerja yang kehilangan pekerjaan, namun juga ekosistem teknologi secara keseluruhan.
PHK dapat menyebabkan penurunan inovasi, rendahnya kepercayaan investor, dan dampak negatif terhadap perekonomian yang lebih luas.
Namun beberapa ahli mengatakan PHK juga bisa menjadi peluang bagi perusahaan teknologi untuk melakukan restrukturisasi dan fokus pada inovasi yang lebih berkelanjutan.
Dengan mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi, perusahaan teknologi dapat memperkuat posisinya dalam jangka panjang.
Bagi pekerja teknologi, gelombang PHK ini menjadi pengingat bahwa industri ini sangat dinamis dan penuh tantangan.
10 perusahaan teknologi yang melakukan PHK terbesar di tahun 2024 Berikut daftar 10 perusahaan teknologi yang akan melakukan PHK terbesar di tahun 2024 berdasarkan jumlah karyawan yang terkena dampak:
5 Alasan Utama Dibalik Gelombang PHK Perusahaan Teknologi Tahun 20241. Perlambatan Perekonomian Global: Ketidakpastian perekonomian global, inflasi yang tinggi, dan kenaikan suku bunga telah menyebabkan perusahaan-perusahaan teknologi memangkas pengeluaran dan menerapkan efisiensi biaya.
2. Manfaat Mempekerjakan Selama Pandemi: Selama pandemi COVID-19, banyak perusahaan teknologi mulai merekrut tenaga kerja untuk memenuhi meningkatnya permintaan akan layanan digital. Namun, seiring dengan meredanya pandemi, permintaan tersebut mulai berkurang sehingga menyebabkan terjadinya surplus pekerja.
