Kiat-Kiat Persiapkan Diri Berkarier di Perusahaan Terbaik

Republik

“Banyak perusahaan membutuhkan kombinasi yang baik antara hard skill dan soft skill untuk berkarir di dunia kerja yang dinamis ini,” kata pakar karir LinkedIn Serla Rusli dalam keterangan resmi di Jakarta, Selasa (16/04/2024).

Rusley mengatakan langkah pertama yang harus diambil para pekerja adalah mengoptimalkan profil dan portofolio menarik mereka di akun pencarian kerja seperti LinkedIn. Hal ini penting untuk menarik minat perekrut atau perusahaan yang membuka lowongan.

Di dalamnya, Anda bisa mulai menceritakan pengalaman profesional Anda dengan menarik. Misalnya, membuat berita utama dan rubrik khusus melalui alat AI yang mutakhir.

Kemudian sorot bidang yang Anda minati. Perekrut yang melihat profil Anda akan mencari hal-hal yang menarik minat Anda karena mereka ingin mencari kandidat yang memiliki minat serupa dengan lowongan pekerjaan tersebut.

Setelah Anda membuat profil Anda semenarik mungkin, pastikan Anda meneliti berbagai hal tentang perusahaan tersebut. Misalnya saja memahami visi dan misi perusahaan, budaya kerja yang diterapkan, serta nilai-nilai yang dianut karyawan selama bekerja.

Mengetahui perusahaan dengan baik akan membantu Anda menavigasi proses wawancara dengan lancar.

Kemudian mulailah membangun jaringan (networking) dengan karyawan perusahaan tersebut. Anda bisa meminta referensi mengenai apa saja yang dilakukan perusahaan tersebut.

Jangan lupa untuk mengembangkan keterampilan Anda. Saat ini, perekrut semakin berfokus pada perekrutan berbasis keterampilan, terutama dengan meluasnya penggunaan kecerdasan buatan (AI).

“Sorot keterampilan penting seperti pemecahan masalah, komunikasi, atau kecerdasan buatan dalam resume dan wawancara Anda.” “Anda juga bisa mempelajari keterampilan baru di LinkedIn Learning,” ujarnya.

Selain memberikan tips bekerja di perusahaan terkemuka, LinkedIn telah menerbitkan daftar Top Companies 2024 untuk Indonesia edisi ketiga yang mengungkap 15 perusahaan teratas tempat para profesional dapat mengembangkan karirnya, dan perusahaan-perusahaan ini memberikan informasi yang mereka butuhkan untuk mengembangkan karir mereka. keterampilan saat ini. Kesempatan kerja.

Daftar tersebut didasarkan pada delapan faktor seperti potensi pengembangan, potensi pertumbuhan, keberlanjutan perusahaan, peluang eksternal, hubungan perusahaan, keragaman gender, pendidikan dan kehadiran karyawan di dalam negeri.

Lima belas perusahaan tersebut adalah PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Telkom Indonesia, PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, eFisheri, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Reckitt, Procter & Gamble, PT DJARUM, Philip Morris International dan The Coca-Cola Company. Infineon Technologies, ExxonMobil, Nestlé, Alphabet Inc menyusul. dan PT Kino Indonesia Tbk.