Ingin Lulus Wawancara Kerja? Simak 4 Tips dari Kemnaker Ini
0
0
gospelangolano.com, Jakarta – Untuk menjadi karyawan harus melalui serangkaian proses seleksi. Salah satunya adalah tahap wawancara.
Mengenal dan mengenal calon karyawan merupakan proses penting pada tahap wawancara ini. Selain itu, calon karyawan dapat mengetahui lebih banyak tentang perusahaan tempat mereka ingin bekerja.
Pada tahap wawancara ini, para pencari kerja diharuskan menjawab berbagai pertanyaan sesuai kriteria perusahaan.
Melansir laman Instagram @kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan, Jumat (5/10/2024), para pencari kerja harus mempersiapkan beberapa hal agar bisa menjawab berbagai pertanyaan pada tahap seleksi wawancara. Empat tips wawancara kerja: 1. Cetak deskripsi pekerjaan
Langkah pertama yang harus Anda lakukan sebelum mengikuti tes wawancara kerja adalah mencetak deskripsi pekerjaan. Jika perlu, soroti tugas-tugas pekerjaan yang diperlukan agar lebih mudah dipahami.
“Misalnya, lampu biru untuk kebutuhan pengelolaan, dan lampu hijau untuk pembiayaan,” demikian isi video tersebut. 2. Sesuaikan resume Anda dengan persyaratan pekerjaan
Selanjutnya, Anda perlu menyesuaikan resume Anda dengan kebutuhan pekerjaan yang dituju. CV yang relevan akan menjadi pertimbangan khusus HRD untuk wisuda Anda. 3. Beritahu kami tentang pengalaman kerja yang relevan
Saat ini, pertanyaan pengalaman kerja masih menjadi poin penilaian utama bagi personel HRD di beberapa perusahaan. Oleh karena itu, Anda harus membicarakan pengalaman kerja Anda dalam memecahkan masalah yang relevan dengan peran Anda.
“Ceritakan kepada mereka tentang pengalaman Anda dalam memecahkan masalah serupa di pekerjaan sebelumnya dan jelaskan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka di posisi ini dan mengapa mereka layak mempekerjakan Anda,” kata Kementerian Tenaga Kerja. 4. Jangan sombong
Langkah selanjutnya adalah menghindari reaksi arogan terhadap pernyataan. Sebaliknya, Anda harus menjawab peran tersebut dengan cara yang berbeda untuk menunjukkan diri Anda sebagai orang yang detail.
Ditulis oleh: Suleiman
Sumber: Merdeka.com
Dulu, wawancara kerja adalah saat yang sangat menegangkan. Namun ada banyak cara untuk mempersiapkan wawancara kerja dengan percaya diri.
Misalnya, pelajari tentang aturan berpakaian perusahaan dan tirulah. Pelajari tentang orang-orang yang Anda wawancarai dan tanyakan tentang karier mereka.
Terakhir, jangan lupa untuk menanyakan masalah apa saja yang bisa dipecahkan untuk mereka di hari pertama. Jika Anda mendapatkan pekerjaan, Anda bisa segera mulai bekerja.
Namun, ada banyak hal yang perlu diingat. Beberapa orang melakukan kesalahan saat wawancara, tidak mengetahui seberapa besar dampak kesalahan tersebut terhadap dirinya, dan akhirnya tidak mendapatkan tawaran pekerjaan.
3 Kesalahan Umum Wawancara Kerja dan Mengapa Profesional Harus Menghindarinya, dilansir CNBC Sabtu (26/1/2024).
1. Datang terlambat untuk wawancara kerja
Salah satu kandidat pekerjaan tersebut, Gili Malinsky, diwawancarai untuk pekerjaan sebagai penulis majalah di pusat kota Manhattan.
Meskipun sebagian besar wilayah kota dihiasi dengan bangunan-bangunan yang diberi nomor jelas, terdapat jalan-jalan di pusat kota yang cukup sulit untuk dinavigasi dengan jalan memutar.
Gilly tidak tahu di mana letak gedung itu atau seberapa cepat menuju ke sana. Pada akhirnya, dia datang terlambat 20 menit untuk wawancara yang dijadwalkan.
Hal ini membuat wawancara menjadi canggung dan sedikit menegangkan, dan pada akhirnya Gilly harus meminta maaf berulang kali.
“Sebagai pendaftar utama, Anda ingin melihat bahwa kandidat sudah hadir dan siap berangkat pada waktu yang disepakati,” kata Octavia Gordama, pelatih karier dan penulis PREP, PUSH, PIVOT.
“Dan jika tidak ada komunikasi sebelumnya tentang mengapa orang tersebut tidak datang tepat waktu, saya pikir itu adalah tanda bahaya.”
Tipsnya, saat wawancara di tempat asing, gunakan alat seperti Google Maps untuk mengetahui berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana dan rencanakan untuk tiba di sana sekitar 15 menit sebelumnya.
Di lain waktu, Gilly diwawancarai untuk posisi pelaporan di sebuah situs berita. Saat dia berbicara dengan editor yang akan menjadi bosnya, editor bertanya apakah Gilly punya ide cerita yang bisa saya langsung masukkan. Lalu Gilly terdiam.
Gili tidak berpikir apa yang akan dia lakukan dalam pekerjaan ini dan dia tidak mempunyai contoh untuk berkontribusi.
Ketika Anda sedang dalam wawancara kerja, “pewawancara bertanya pada dirinya sendiri, bisakah Anda melakukan pekerjaan ini?” kata Gorik Ng, seorang konselor karir di Harvard dan penulis buku “The Unspoken Rules.”
Kebanyakan manajer “menginginkan seseorang yang dapat mulai bekerja pada hari pertama,” tambahnya.
Dan mereka akan melihatnya ketika mereka mengajukan pertanyaan kepada Anda. Dengan tidak datang ke wawancara untuk mempersiapkan pertanyaan terkait pekerjaan, Gii mungkin akan membuat pewawancara bertanya-tanya apakah dia dapat memenuhi keterampilan utama untuk peran tersebut.
Saat Anda pergi untuk wawancara kerja, gunakan deskripsi pekerjaan, pengalaman Anda dalam pekerjaan serupa, dan informasi terkini untuk mendapatkan gambaran tentang tugas yang akan Anda lakukan.
Jadi bersiaplah untuk menunjukkan kepada calon atasan Anda bagaimana Anda dapat membantu memecahkan masalah tersebut dengan segera.
Gili sempat melontarkan pertanyaan pribadi kepada lawan bicaranya. Saat wawancara kerja untuk sebuah situs berita, dia akhirnya bertemu dengan wanita yang bertanggung jawab atas seluruh tim.
Ketika wanita itu mengantar Gili keluar, dia bertanya di kota mana dia tinggal dan memperhatikan bahwa wanita itu terlihat tidak nyaman.
Karena patah hati, wanita yang bertanggung jawab atas kru memberi tahu Gilly di mana dia tinggal, dan mereka berpisah dengan canggung.
Setiap organisasi dan karyawannya memiliki pendapat tentang apa yang pantas dan tidak pantas untuk dibicarakan di tempat kerja.
“Beberapa orang menginginkan rekan kerja yang terbuka tentang kehidupan pribadinya,” kata Ng. “Yang lain lebih memilih untuk memisahkan pekerjaan dari kehidupan pribadi.”
“Salah satu hal terpenting yang dapat dipelajari pewawancara dalam beberapa menit pertama wawancara adalah apa yang dianggap dapat diterima oleh orang lain,” katanya.
Perhatikan bagaimana orang tersebut memulai percakapan dan bagaimana dia memimpinnya. Coba tentukan apakah longgar? Apakah mereka membicarakan kehidupan pribadinya dan bertanya tentang kehidupan Anda?
Bagaimana mereka berperilaku dalam wawancara mencerminkan perilaku tersebut pada Anda.
